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按照中科院認真貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于干部選拔任用工作四項監督制度有關(guān)文件的要求，廣州生物醫藥與健康研究院黨委近期組織相關(guān)人員開(kāi)展專(zhuān)題研討和培訓活動(dòng)?；顒?dòng)分文件學(xué)習、專(zhuān)題研討、干部培訓、成效測試四個(gè)階段進(jìn)行。

5月20日，院黨委將“四項監督制度”單行本復印給相關(guān)人員利用工余時(shí)間自行學(xué)習。5月24日，召開(kāi)黨委會(huì )議，黨委委員結合研究院實(shí)際對“四項監督制度”進(jìn)行專(zhuān)題研討。5月27日，黨委書(shū)記黃建沖主持召開(kāi)“四項監督制度”干部培訓班，院領(lǐng)導班子成員、黨委委員、管理支撐部門(mén)負責人、二級研究所所長(cháng)、黨支部書(shū)記等參加了培訓。會(huì )議在自學(xué)文件的基礎上，結合研究院的實(shí)際，對“四項監督制度”展開(kāi)了學(xué)習討論。黃建沖書(shū)記在會(huì )上指出，中央和中組部下發(fā)的四項監督制度，對于研究院深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì )精神，進(jìn)一步健全研究院干部選拔任用監督機制有著(zhù)重要意義。他結合實(shí)際對制度中的重要條款進(jìn)行了詳細解說(shuō)，同時(shí)指出研究院自籌建以來(lái)在干部選拔任用工作中存在的一些認識問(wèn)題，對今后如何貫徹落實(shí)“四項監督制度”提出了要求。與會(huì )人員在會(huì )上交流了學(xué)習心得和體會(huì )。培訓班結束后，黨委辦公室組織相關(guān)人員進(jìn)行了學(xué)習成效測試，測試結果表明，通過(guò)學(xué)習培訓，全院干部對“四項監督制度”內容情況的知曉度明顯提高。